Danas moramo dobiti povratne informacije od naših zaposlenika"Rosgosstrakh" o poslodavcu. I općenito, što je ovo poduzeće u načelu? Često traži nove zaposlenike. Ali zašto? Trebam li povjeriti Rosgosstrakh i dobiti posao ovdje? Koji su pozitivni i negativni aspekti suradnje između tražitelja zaposlenja i zaposlenika? Brojne recenzije pomoći će suditi svemu tome. Samo ako vjerujete da je sve što je napisano, neće biti moguće doći do zajedničkog mišljenja. Stoga je važno istaknuti samo korisne informacije za sebe. I već je puno. Dakle, što je "Rosgosstrakh" kao poslodavac?

Opis tvrtke

Prva stvar koju trebate shvatiti o tome što općenitotvrtku u pitanju. Stvar je u tome što je Rosgosstrakh vrlo velika ruska organizacija. Ona je osiguravajuće društvo. Ima i poseban ne-državni mirovinski fond.

Pruža usluge za osiguranje stanovništva iimovine, čini akumulativni dio mirovina. Također, Rosgosstrakh ima istoimenu banku. Ali u osnovi se o organizaciji govori kao društvo za osiguranje.

Je li vrijedno raditi ovdje? Što nudi organizacija svojim konkurentima? Što se pokazuje istinitim, a što je lažno?

obećanja

Rad u Rosgosstrakh je dobar izborstjecanje radnog iskustva u velikoj organizaciji osiguranja. Što privlači prijavitelje HR menadžera? Što obećava tvrtka daju za privlačenje novih djelatnika?

Zapravo, svi su oni uzorci i standardi. Kao što pokazuje praksa, među obećanjima koja privlače pažnju možemo razlikovati:

• rad u velikoj i popularnoj tvrtki;
• ljubazno osoblje;
• socijalni paket u cijelosti;
• službeni posao;
• vrijedna zarada;
• fleksibilni raspored rada;
• udobni radni uvjeti;
• besplatna obuka;
• perspektive za rast karijere i samorazvoj.

Ali je li doista tako? Je li posao u Rosgosstrakhu zaista osigurao tražitelje zaposlenja i već zaposlene ljude sa svim tim jamstvima? Ili su ove izjave izumljene kako bi privukle javnost?

adresa

Ali prije nego što sve ovo shvatite,morate znati pojedinosti o tvrtki. Na primjer, neki su zainteresirani za ono što Rosgosstrakh ima. Prebrojite ih vrlo dugo - u svakom gradu postoji ogroman broj grana organizacije. I kao osiguravajuće društvo i banke ili nevladine mirovinske fondove.

Dovoljno je znati koje koordinate koristitikada nastanu ozbiljna i važna pitanja. Preciznije, mjesto sjedišta organizacije. Što Rosgosstrakh nudi? Adrese, kao što je već spomenuto, nude se drugačije. No, glavni, glavni ured nalazi se u Moskvi, na ulici Bolshaya Ordynka, kuća 40. Ovdje je potrebno govoriti o nekim globalnim pitanjima. Na primjer, s tvrdnjama ili preporukama.

Telefoni

Važno je i primitakinformacije o zaposlenju i radu organizacije. Za to morate znati telefone tvrtke. Rosgosstrakh ima puno njih - svaka grana ima svoje kontakte. I ovu nijansu treba uzeti u obzir. Sukladno tome, kontakti će biti specificirani za svaki lokalitet u Rusiji odvojeno.

"Rosgosstrakh" telefon za komunikaciju sa sjedištemnudi sljedeće: 8 800 200 0 900. Preciznije, to je "vruća linija" koja će moći razjasniti gotovo sve informacije o radu ustanove. Samo se pitanja vezana uz zapošljavanje stanovništva ne raspravljaju.

Rosgosstrakh telefon za imenovanjeintervju uvijek označava drugačiji. Sve ovisi o tome gdje je potrebno osoblje, kao i na mjesto jedne ili druge točke organizacije. Stoga je nemoguće reći točno koji kontakti trebaju primijeniti na Rosgosstrakh radi daljnjeg zapošljavanja. Vi samo trebate obratiti pozornost na tekst najave - bit će naznačeno sve telefone i druge važne informacije za podnositelje zahtjeva.

Posao

Puno radno mjesto za zapošljavanje s "Rosgosstrakh". Samo, kako praksa pokazuje, svi su monotoni. Stvar je najčešće organizacija koja traži:

• zaposlenici na telefonu;
• voditelji prodaje;
• konzultanti;
• zaposlenici u uredima.

Prema tome, rukovodeći položajipraktički ništa. I svi bi se trebali sjetiti ovoga. Neki ljudi izražavaju svoje mišljenje da stječu "svoje" ljude na vodećim pozicijama. Ali nema dokaza o tome. Međutim, poput odbijanja.

Situacija s slobodnim radnim mjestima se ne razlikujeslične tvrtke - posvuda su potrebni obični radnici, ali ne i šefovi ili menadžeri. Ništa iznenađujuće. Iako se ponekad upravljaju položajima. Samo se vrlo brzo zatvaraju. Stoga, pronalaženje posla u tvrtki, možete računati samo na uobičajenu poziciju.

Službeno zapošljavanje

Ukazuju na ocjene Rosgosstrakhovih zaposlenikačinjenica da tvrtka zapravo nudi formalnu zaposlenost. Ova činjenica iznenađuje neke. Uostalom, svaki poslodavac neće inzistirati na službenoj registraciji svakog zaposlenika.

Rosgosstrakh je veliko osiguravajuće društvo,koja njeguje svoj status i kupce. Također djeluje u skladu s utvrđenim zakonima. Vrijedno je obratiti pažnju na činjenicu da je neslužbeno zapošljavanje po zakonu u Rusiji zabranjeno. Zato će svaki zaposlenik biti službeno zaposlen.

Istina, neko će vrijeme morati raditi bezsklapanje ugovora i stavljanje rekorda u radnu knjigu. Ovo je razdoblje studija. Po završetku odluke donosi se obje strane - zaposlenik promatra prikladnost radnog mjesta, a poslodavac smatra kandidat potencijalnog podređenog. U pravilu, mnogi se slažu da surađuju s organizacijom.

Treninzi

Rosgosstrakh (St. Petersburg ili bilo koji drugi grad jenije tako važno) prima pozitivnu povratnu informaciju za činjenicu da tvrtka ne nudi samo formalnu suradnju, nego i obuku na račun tvrtke. Ovo je obvezno razdoblje, koje se ne može izbjeći.

Mnogi ljudi ističu da se tijekom treningazaposlenik stvarno objašnjava zadatke koji će morati biti izvedeni. Također je upoznat s kolektivom rada. Nema dodatnog ili nepotrebnog posla, tako da se osoba može naviknuti na nove radne uvjete. To je ono što voli mnoge tražitelje posla.

Razdoblje treninga, u pravilu, traje otprilike tjedan dana. Ponekad čak i nekoliko dana. Nakon toga, donosi se konačna odluka o daljnjoj suradnji, nakon čega slijedi bilo prestanak odnosa ili sklapanje ugovora o radu na služben način.

Radni uvjeti

Rosgosstrakh nudi svojeudobni radni uvjeti. I ovu značajku ističu mnogi. Stvar je u tome što osiguravajuće društvo, kao što je već spomenuto, zapošljava osoblje prvenstveno za rad ili u prodajnim mjestima, ili u uredima. Stoga, "stojeći u hladnoći" ne mora.

U uredima i prodajnim mjestima, u pravilu, nude se svi potrebni uvjeti za rad - postoji i aparat za kavu i čaj sa šećerom. Te prednosti koje naglašavaju neki podnositelji zahtjeva.

Jedini nedostatak u modernomsvijet se smatra normom, to je sjedila slika rada. I monoton posao. Morati provesti cijeli radni dan koji sjedi u uredu na računalu ili u utičnici utičnice, čeka kupce. Upravitelji prodaje ponekad moraju biti kreativni, ali, u pravilu, bez napuštanja tvrtke. Nisu svi spremni podnijeti sjedeći posao.

raspored

Sljedeća nijansa je raspored rada. "Rosgosstrakh osiguranje" dobiva razne recenzije za ovu značajku. Tu su i pritužbe na raspored rada i pozitivna mišljenja.

Mnogi pokazuju da tvrtka ima 5-dnevni radni tjedan. To jest, 2 dana od zaposlenika i dalje će biti. Ali vrijeme provedeno na poslu, negativno je više. Zašto?

Recenzije zaposlenika "Rosgosstrakh"da često zaposlenici moraju ostati na radnom mjestu prekovremeno. I bez dodatnih plaćanja ili nagrada. Takva situacija nije neuobičajena. Pogotovo u vremenima kada morate služiti puno kupaca.

Usput, neki nisu zadovoljni činjenicom da utvrtka "Rosgosstrakh" (Sankt Peterburg ili bilo koji drugi grad, to nije toliko važno, u kojem je području uključeno) konstantan protok kupaca. Konkretno, u bankovnom ili nevladinom mirovinskom fondu. Mnogo je ljudi u odjelima za osiguranje.

Situacija

Situacija na radnom mjestu također dobivadvosmislenu povratnu informaciju od zaposlenika tvrtke Rosgosstrakh. Neki kažu da je rad u tvrtki jednostavan, lagan i ugodan. Svugdje prijateljska i lagana atmosfera, nema napetosti, samo mir i tišina.

Uz to, neki ističu da je uSa Rosgosstrakhom je teško raditi. Situacija je napeta, postoje mnogi klijenti, moramo se svakodnevno suočiti s problemima i riješiti ih. Sve ovo mora zapamtiti svaki podnositelj prije zapošljavanja. Osim toga, utječe i redoviti prekovremeni rad. Sve to ne stvara najbolju radnu atmosferu.

Što vjerovati? Umjesto toga, bolje je držati neutralnu točku gledišta. Stvar je u tome da u stvarnosti u "Rosgosstrakh" u nekim granama organizacije postoji miran ugođaj, a negdje postoji određena napetost iz velikog broja posjetitelja i buke. Stoga se neophodno pripremiti za činjenicu da će biti potrebno raditi na temelju ugovora o radu u različitim uvjetima. Nitko ne može sa sigurnošću reći što će biti atmosfera u ovom ili onom uredu organizacije.

Društveni paket

Rosgosstrakh (Moskva, St. Petersburg ili bilo koji drugigrad - nije tako važno, gdje god se primjenjuju ista pravila) svojim zaposlenicima nudi puni društveni paket. I doista jest. Ali to nije uvijek lako dobiti.

Mnogi ljudi naglašavaju da pridošlice nisu pozvanipuni društveni paket. Na primjer, plaćeni godišnji odmor. Samo zaposlenici koji rade s osiguravajućim društvom najmanje godinu dana mogu računati na to. Ali za ručak i bolnicu s plaćanjem može se izračunati u najvećoj mjeri. Na sjednici, ako je potrebno, također je pušten, iako s nevoljom.

Prema tome, pritužbe na nedostatak društvenepaket je mali. I ugodno je ugodno. Povratne informacije od zaposlenika tvrtke Rosgosstrakh često ukazuju na nedostatke organizacije, ali i na njegove prednosti. A mnogi od njih!

zarada

Nejasna mišljenja su ostala relativnoplaće zaposlenika. Mnogo negativnosti izražavaju menadžeri prodaje pojedinih dobara organizacije. Kako možete općenito opisati situaciju s zaradom?

"Rosgosstrakh osiguranje" ne nudi najviševisoka službena plaća. Kao što pokazuje praksa, ispada da je manje nego što je obećao. Zbog toga neki podnositelji zahtjeva osjećaju se prevareni. Ipak, osiguravajuće društvo plaća svoje podređene.

Uočljivo je da postoje kašnjenja u plaćanjima, ali rijetko i zanemariv. Možeš reći, ne kritično. I to mu se sviđa. Ugodno je iznenađujuće da Rosgosstrakh plaća na vrijeme.

Postoje mogućnosti za dodatnu zaradu. Možete dobiti premije i dodatne troškove za postizanje ovog ili onog napretka. S tim u vezi, voditelji prodaje Rosgosstrakh proizvoda bili su sretni. Trošak svake politike pripada zaposleniku koji je izdao dokument. Na kraju mjeseca, s svakom prodanom i pruženom uslugom, osoba prima određeni postotak.

Prema tome, tvrtka stvarno vam omogućuje da zaradite novac. Morat ću pokušati. Jednostavna plaća za nekoliko ljudi. Uostalom, u stvarnosti on nije najviši.

kolektivan

"Rosgosstrakh" (Moskva ili bilo koji drugi grad - neto je toliko važno) prima pozitivnu povratnu informaciju za svoj radni kolektiv. Ovdje rade prijateljski ljudi, koji su uvijek spremni pomoći i spasiti se. Iako je vidljiva neka konkurencija među pojedinačnim radnicima. Na primjer, voditelji prodaje. Ali to nije otvoreno provedeno.

Rad u "Rosgosstrakh" se nudi prijateljskii razumijevanje okvira. Ne postoje i vrlo prijateljski ljudi, ali ih ima vrlo malo. Glavna stvar je da se "naviknete" timu od samog početka. Zatim će biti zadovoljstvo raditi u osiguravajućem društvu.

Primjećuje se da Rosgosstrakh vodi kolektivpolitika. Preciznije, organizacija sve radi da se okupi kolektiv. Na primjer, redovito organizira "subbotnikove". Obično su naznačeni u negativnom svjetlu, jer morate ići na posao. No, o komunikaciji s kolegama ova značajka još uvijek ima pozitivan učinak.

rukovodstvo

Ali za upravljanje povratne informacije zaposlenikaRosgosstrakh nije najbolji. Stanovništvo često ukazuje na to da se šefovi ovdje upućuju na svoje podređene "ne kao ljude", s nepravdom, pa čak i nekim grubosti i grubosti. Osloniti se na vođe ne mogu.

Za bilo kakav nadzor, čak i najznačajniji -kaznu ili opominjanje s bilo kojom kaznom. Teško je postići dogovor s vlastima. Biti uplašen nije nužno - sve su to standardne tvrdnje većine poslodavaca. Preporuča se da svoj posao radite samo u dobroj vjeri. A onda će sukob s vlastima biti minimalan.

Za korisnike

A kako klijenti vide organizaciju? Ovo je također važna točka. Osoba je kupila politiku "Rosgosstrakh". Može li se nadati za kvalitetom i brzom uslugom? Da, ali ne u svim slučajevima. Uočeno je da životno osiguranje nije u velikoj potražnji, a kada se koristi VHI politika, ponekad je potrebno puno vremena da pričekaju plaćanja za primljenu medicinsku skrb. Također, neki ne vole troškove "Rosgosstrakh" politike. Mnogo ovisi o specifičnim uvjetima, ali često recenzije ukazuju na visoke troškove održavanja.

Posebna pažnja posvećena je CASCO-u i OSAGO-u,izvršiti u organizaciji. "Rosgosstrakh" nudi OSAGO po povoljnim cijenama, ali ne i svi slučajevi osiguranja pokrivaju osiguranje. Preporuča se da detaljnije proučite sklopljeni ugovor. Tada možete izbjeći većinu problema i pitanja.

Zaposlenici tvrtke reagiraju drugačije. Netko kaže da je komunicirao sa savjesnim i profesionalnim osobljem. Neki, naprotiv, upućuju na komunikaciju s neprijateljskim ljudima koji ne razumiju ništa u svom radu. Tvrtka "Rosgosstrakh" OSAGO u zahtjevu, ali pojedini zaposlenici ne mogu odgovoriti na neka pitanja vezana uz ovo osiguranje.

Umjesto zaključivanja

Na temelju svega navedenog možemo zaključiti da tvrtka "Rosgosstrakh" kao tvrtka za službu za korisnike nije loše pokazati. Isto vrijedi i za ulogu poslodavca.

Društvo za osiguranje ima i pluses i minuses. Ako savjesno postupate s vašim radom, zahtjevi i negativni bodovi bit će svedeni na minimum. U svakom slučaju, podnositelj zahtjeva stječe iskustvo rada u velikoj osiguravajućoj tvrtki u Rusiji. I, naravno, stabilan dohodak!

"Rosgosstrakh" izvršava plaćanja na vrijeme, aliponekad može biti kašnjenja. A što se tiče zarade, a vezano uz pokriveno osiguranje. Ovo je normalan fenomen koji ne bi trebao izazvati paniku.